企业文化是企业的灵魂，企业文化是提高企业竞争力的强大精神动力，不同企业有着不同的企业文化。一个优秀的企业文化把员工的理想、追求和企业愿景融为一体，把企业的生存、发展和企业的价值观念等融为一体，从而激励员工奋发上进，其文化的价值远远大于企业任何一个具体环节，甚至大于一个优秀的领导人。良好的企业文化必然促进企业的发展和经营业绩的跃升。两年美国哈佛大学管理学教授花了四年多时间，对60多家公司进行四个项目的合作研究。在其设定的11年考察期，那些具有优秀企业文化的企业总收入平均增长682%，其他企业则仅仅增长166%；公司股票价格整张901%，而其他企业为74%；公司净收入增长756%，而其他仅为1%。该研究结果显示：企业文化对企业长期经营业绩有着重大作用。
如果一个企业内部形成了这样一种企业文化，那么就拥有了对企业大价值拥有共同语言。当企业中的员工使用相同的价值来判断，共通的语言来交流，可以是企业大限度的减少沟通障碍和摩擦，提高沟通效率，增加团队凝聚力，提高员工生产力。
那么如何以优秀的企业文化打造高效的绩效团队？
团队成功的关键在于团队的凝聚力，而造就团队的凝聚力的关键的团队文化。是塑造团队文化的关键就是在团队行程与发展的过程中提炼团队的价值观。团队使命和团队愿景，并以此为基础逐渐行程相对固定的团队氛围。